最近几年来，除了常见的注册会计师执业证书、注册税务师执业资格证书和律师执业资格证书外，又出现了很多涉税资格证书。比如，税务会计师执业资格证书、注册税务会计师执业资格证书、税务风险管理师执业资格证书、注册税务筹划师执业资格证书、注册纳税筹划师执业资格证书、税务规划师执业资格证书，等等，可谓琳琅满目。对此，很多在校大学生和在涉税岗位工作的人感到困惑：到底哪些执业资格证书真正有“含金量”，对将来的求职或者实际工作有帮助呢？

    为了搞清楚这个问题，笔者采访了多位大企业、税务机关和中介机构的资深人士。大家普遍表示，评价一个执业资格证书是否真正有“含金量”，应重点从五个方面评估。

    第一，要看发证单位。注册会计师、注册税务师和律师的执业资格证书之所以受到人们的青睐，是因为这些证书都是由正规的单位核发的。比如，注册税务师资格考试合格者，其获得的注册税务师执业资格证书，是由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发，人事部门统一印制，人力资源与社会保障部、国家税务总局共同用印，并且该证书在全国范围内有效。但是，目前社会上有一些所谓“正规”的执业资格证书，则是由一些私营企业核发的，并没有得到国家权威部门的核准。还有的执业资格证书，是由企业联合一些行业协会、高等院校、科研机构或国外相关组织核发的，这些机构或者组织，有的与财税沾边，有的则一点关系都没有，其自身的权威性就很值得怀疑。

    第二，要看考试门槛。一般情况下，具有“含金量”的正规涉税执业资格证书，都有较高的门槛，而且一般情况下，不符合报考条件的人员，是不能参加考试的。比如，现有的注册会计师、注册税务师和律师考试，报考条件都是非常严格的，一般都有学历要求和工作年限的要求，而且这两个硬性条件不能变通。但是，其他一些资格证书，要么不设置具体的报考条件，要么虽然设置了具体的报考条件，但在具体执行中却并不严格，只要报考者愿意缴纳相关的培训和考试费用，都能够“一路绿灯”。从实际情况看，这类实际报考门槛比较低的涉税执业资格考试，往往都是以谋利为目的的。

    第三，要看考试内容。参加过注册会计师和注册税务师考试的人都知道，这类正规执业资格考试，一般内容都相对固定，而且是十分专业的，具有较高的难度，既注重考察考生的基本理论知识，也注重考察考生的实务技能，并且往往更偏重后者。但是，一些“含金量”较低的涉税执业资格考试，考试内容则往往相对比较简单，或者有固定的题库，或者有既定的范围，或者直接以前期的培训内容为主，考试只是“走过场”。

    第四，要看管理措施。在实践中，“含金量”较高的执业资格证书，往往核发单位不仅有相应的管理措施，还有特别严格的后续管理措施。证书核发后，如果持证人在执业中出现了违法或违纪行为，核发单位是要收回其执业资格证书，取消其执业资格的。但是，那些单纯为了谋利，实际“含金量”较低的涉税执业资格证书，则往往是只管核发，根本没有后续管理，“一锤子买卖”的性质非常明显。

    第五，要看社会认可。目前，注册会计师、注册税务师和律师等执业资格证书，在社会上的认可度都很高。财税机关、企业和中介机构在招聘人才时，往往会要求应聘者至少具备上述一个相关的执业资格。但是，目前还鲜见有用人单位明确要求应聘者具有除注册会计师、注册税务师和律师以外的执业资格的。同时，有人因具有除注册会计师、注册税务师和律师以外执业资格而被用人单位破格录用的情况，到目前为止似乎也并不多见。因此，用人单位是否认可，整个社会是否认可，也是衡量一个涉税执业资格证书是否有“含金量”的重要因素。

    业内人士坦言，除注册会计师、注册税务师和律师以外，少数涉税执业资格证书的确也具有一定的“含金量”，报考前需要结合上述五个因素综合考量。专家建议，在校大学生及刚入职3年以内的涉税岗位工作人员，应该将精力放在涉税基础理论和基本实务技能的提升上，没有太大必要报考除注册会计师、注册税务师和律师以外的执业资格证书。工作年限较长的涉税岗位工作人员，在费用和时间能够保证的前提下，可以考虑适当报考若干个与自身工作紧密相关的执业资格考试，以此来提升自己的业务能力。