易奉菊：首期全国税务领军人才培养研修班学员，广州信恒税务师事务所有限公司合伙人。

    王忠谦：首期全国税务领军人才培养研修班学员，浙江中瑞江南税务师事务所总经理助理。

    刘长汀：第二期全国税务领军人才培养研修班学员，福建同人大有税务师事务所有限公司

    董事长兼总经理。

    曹 琰：第二期全国税务领军人才培养研修班学员，中鸿税务师事务所有限公司专员。

    税务总局局长王军要求税务领军人才要“跳出税务看税务”，而在全国税务领军人才中引入非税务系统的高等院校、国企高管和中介组织学员共同学习，正是领军人才培养的一大创举。税务中介联结着纳税人与税务机关，成为沟通税务机关与纳税人的桥梁，一方面协助税务机关开展纳税服务，做纳税遵从的辅导员，间接提高税法遵从度，另一方面，还要精通税法、了解税收管理的规范运作，为维护纳税人合法权益作好顾问。近期，本报记者专访了易奉菊等4位首期和第二期全国税务领军人才培养研修班学员，听听他们是如何“跳出税务看税务”，对全国税务领军人才培养有何看法、感受和建议。

    领军培养 受益匪浅

    易奉菊介绍，自己开始入选领军人才时，只是认为考上之后可以多一项荣誉，提升自己和事务所的品牌。但随着培训的深入，她感到，通过学习，一方面提升了思想站位。国家税务总局实施领军人才战略，打造一支高层次、复合型、国际化、现代化的高端人才，来适应未来税收事业的发展，促进税收法制建设、维护我国税收主权。她感到了一种责任感和使命感。另一方面提升了自己管理企业的水平。利用在领军班学到的管理知识，她在营销策略、企业文化建设、建立学习型组织等方面开展了一系列的活动，有效地提高了公司的管理水平。

    王忠谦介绍，自己参加了五次集中培训，先后学习了政治、经济、财税、金融理论及经典著作研究、税收法律与政策分析、风险管理、纳税服务、财务会计、财务软件等课程，查找和厘清了自身知识短板，并将“醉心学习”当作今后的生活习惯和人生境界。

    刘长汀表示，通过与税务系统学员的思想碰撞、业务实践的切磋琢磨，提升了思想境界，开辟了审视税收管理的新视角，增强了自身团队合作意识，拓宽了与税务系统沟通的渠道和能力。站在税务的角度思考问题，“穿着别人的鞋子”换位思考，可以知己知彼，消除误会，为税法的有效施行和完善作好参谋。不过，就培训项目设计和课程实施而言，刘长汀认为课程较密集，预习和复习消化的预留时间偏少，对学习的相关内容掌握得不够透彻，这么短的时间完成10次研讨并提交研讨报告，参加国际专家的交流活动，参加网络课程的学习，已是应接不暇，感觉消化不良，有点蜻蜓点水、浅尝辄止之感，建议今后能够改进和完善。

    曹琰将领军人才学习看做是税务总局精心搭建的税务系统内外交流的平台，系统内外的学员就不同的涉税理念和不同的税收工作方法进行讨论交流，碰撞出无数火花，也对有着不同出发点的对方有了更深入的了解。比如，她原先对税收风险评估，很大程度上仅仅是停留在纸面上，有个模模糊糊的认识，但是为什么要推税收风险评估，税收风险评估是怎样被具体操作的，却要打一个很大的问号。通过培训学习，交流分享，对何为税务风险评估、为什么要进行税务风险评估，以及如何进行税务风险评估有了直观的、较为全面的认识。

    内外结合 相得益彰

    4位学员都认为应该在领军人才培养中更多地发挥好自身沟通税务部门和纳税人的桥梁纽带作用，与税务系统学员内外沟通，才能相得益彰。

    易奉菊理解非税务系统学员参加领军人才培养，是旨在形成“鲶鱼效应”，激发领军人才队伍的活力。而涉税中介组织与纳税人的沟通更深入更直接，在学习与讨论过程中，来自中介组织的学员可以从纳税人和中介组织的视角来分享，使得学习和讨论的观点更加多元化，更加全面，也让系统内的学员更多地了解纳税人与中介组织的想法。

    曹琰认为涉税中介组织入选税务领军人才培养项目意义重大：一方面可以接触到涉税相关的最新知识和最新理念，另一方面，也可以就涉税问题同税务机关和企业的同学交换意见、进行切磋，只有思想上的互通有无，才能带来行业之间的互相了解。涉税中介业中许多同仁都认为，入选税务领军人才培养项目不仅对入选的税务师个人发展有利，更是提升行业服务质量的重要途径。

    王忠谦认为，作为涉税中介组织成员，可以通过税务领军人才的学习平台，将纳税人的声音带入税制改革进程，为新一轮的税制改革尽自己的一份绵薄之力。自己入选领军人才后，在《注册税务师》杂志对学习情况进行了宣传，被增选为浙江省注册税务师协会专门委员会维权委员会委员。注册税务师协会已将高端人才培养列入《中国注册税务师行业发展规划（2014年-2017年）》中，计划通过每年培训200名，到2017年培养800名~1000名高端人才，将推动整个注税行业队伍建设的发展。

    刘长汀认为，涉税中介组织应结合当前的税收现代化，在税制改革、依法治税、纳税服务等方面，为税务系统提供不一样的视角和观点，“借一双慧眼”，“跳出税务看税务”，才能将一些问题看得更加清楚、明白、全面。

    实践锻炼 期待完善

    实践锻炼是领军人才培养的重要环节，几位学员都谈到，目前对于税务系统内领军人才的培养，在实践锻炼方面设计了出国培训、挂职锻炼、课题研究等很多路径。但系统外学员的实践锻炼阶段如何安排一直是他们心中不解的困惑。为了与税务系统内学员共同完成税收现代化的历史使命，几位学员希望税务总局及早作出周密通盘的考虑，对系统外学员角色定位、培养计划、实践锻炼作出全面安排和统筹考虑，更好地实现领军人才全面发展的培养目标。

    易奉菊谈到，由于机制和体制的原因，对于系统外人员，很多培训途径不适用，相对限制较少的是吸收系统外学员参加总局和地方各局的课题研究，她希望让系统外学员能够更多更深入地参与总局课题的研究，培养领导能力与研究能力。曹琰也表示，希望获得横向和纵向的交流和培养机会，一方面希望获得去境内外一流涉税中介机构交流学习先进的运营模式和业务知识的机会，另一方面也希望以更多的方式了解税务机关的工作方法和思路，最大程度的开阔自己的视野，丰富自己的阅历。王忠谦也希望通过税收案例教学、复杂及疑难政策研讨、参与重大涉税案件的处理等方式着力于提高处理复杂和疑难涉税问题的能力，提高税收政策的把握水平，以制度化的方式对接国地税机关，充分发挥其在税务机关和纳税人之间的桥梁和引领作用。而刘长汀则看得更远，步子迈得更大，想法更大胆。他希望税务总局派遣系统外的学员到境外大型的税务中介、咨询机构，或发达国家税务局作为访问学者进行为期一年左右时间的学习锻炼，或者提供一定税务机关岗位给非税务系统学员挂职锻炼机会，并布置完成相应的课题研究报告。